Modélisateur principal de simulation d’autobus à zéro émission (ZEB)


Aperçu du poste

Le Consortium de recherche et d’innovation en transport urbain au Canada (CRITUC) souhaite embaucher un modélisateur principal de simulation d’autobus à zéro émission (ZEB) pour son équipe de recherche dynamique affectée à la modélisation des performances d’autobus à zéro émission afin d’aider des municipalités et des organismes de transport partout au Canada et aux États-Unis à planifier l’électrification de leur parc de véhicules.

À propos de la culture du CRITUC

Le CRITUC est un consortium d’innovation extrêmement dynamique et agile qui se fait le champion de la technologie. Bien qu’il s’agisse d’un organisme sans but lucratif, la culture de l’équipe s’apparente à celle d’une entreprise en démarrage dans le secteur de la technologie, dont le personnel doit travailler à un rythme soutenu (et souvent sous pression).

Les membres chevronnés de l’équipe interdisciplinaire du CRITUC se passionnent pour la science, la technologie, l’environnement et l’innovation en matière de transport.

Le CRITUC favorise et soutient la diversité en milieu de travail, car l’organisme est d’avis que cette approche le rend globalement plus fort et plus intelligent. Il encourage donc les candidatures de personnes ayant des expériences et des origines variées.

Résumé du rôle

Le modélisateur de simulation d’autobus à zéro émission (ZEB) sera appelé à faire partie intégrante de l’équipe de recherche du CRITUC.

Le modélisateur de simulation d’autobus à zéro émission (ZEB) devra se familiariser avec tous les projets de modélisation du CRITUC dans le secteur des transports intelligents à faibles émissions de carbone en Amérique du Nord.

Au besoin, le modélisateur de simulation d’autobus à zéro émission (ZEB) devra communiquer avec les membres de l’équipe du CRITUC partout au Canada, en anglais, afin d’exercer des activités liées à des projets selon les besoins.

On s’attend à ce que le modélisateur de simulation d’autobus à zéro émission (ZEB) communique ouvertement, de façon professionnelle et en faisant preuve de transparence avec des collègues et des intervenants externes sur une base régulière afin de cultiver des relations positives à long terme avec les membres de l’équipe et les intervenants.

Diversité

Le CRITUC recherche activement la diversité dans ses emplois. Il encourage ainsi fortement les femmes, les personnes qui s’identifient comme des femmes, les personnes transgenres et les personnes non binaires à présenter leur candidature.

Rôle et responsabilités

Le modélisateur de simulation d’autobus à zéro émission (ZEB) devra effectuer les tâches suivantes avec une grande autonomie et en faisant preuve de transparence, de professionnalisme et de responsabilité :

  1. Mener à bien des livrables de modélisation prédictive et d’analyse de données empiriques, ainsi que respecter des exigences contractuelles propres à des projets en se conformant aux pratiques exemplaires établies par l’équipe.
  2. Effectuer des tâches précises liées à la modélisation d’un parc de véhicules (génération de cycle d’utilisation, modélisation et analyse de la consommation énergétique, etc.) et préparer des livrables (fichiers de résultats nettoyés et clairement étiquetés pour les clients, diapositives de présentation, rapports, etc.) en adoptant un style rédactionnel des plus professionnels.
  3. Effectuer des analyses documentaires approfondies et robustes ainsi que des analyses de données empiriques au besoin pour épauler les projets de modélisation réalisés par l’équipe RoutΣ.i™ et préparer des présentations des résultats dans un style rédactionnel des plus professionnels.
  4. Collaborer avec l’équipe de modélisation en vue de préparer les livrables avec précision et en temps voulu, incluant des rapports rédigés dans un anglais impeccable.
  5. Préparer des rapports et des présentations en fonction des besoins du projet et collaborer avec l’équipe pour s’assurer que les produits prêts à livrer au client sont transmis au chargé de projet ZEB et au chef d’équipe ZEB aux fins d’examen et de présentation au chef de la direction et au client.

Aptitudes, compétences et exigences d’instruction essentielles

Le modélisateur de simulation d’autobus à zéro émission devra posséder les aptitudes, compétences et acquis éducatifs ci-dessous.
Minimum

  1. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.
  2. Maîtrise du français (atout précieux).
  3. Grand souci du détail et de la précision.
  4. Grande importance accordée au professionnalisme dans des contextes de rédaction, de communication orale et de rencontres en personne
  5. Grande importance accordée à la confidentialité et à la non-divulgation en ce qui a trait à la notion de vie privée au sein d’une entreprise
  6. Au moins cinq (5) ans d’expérience de travail à temps plein dans le domaine de la programmation informatique/l’écriture de code, idéalement en ce qui a trait aux performances automobiles ou d’autres domaines similaires Les candidatures de personnes qui ont des expériences similaires ou pertinentes ou qui possèdent des connaissances approfondies sur d’autres outils informatiques utilisés pour la modélisation de groupe motopropulseur ou de propulsion seront également prises en considération.
  7. Au moins une Diplôme universitaire en génie, en physique, ou dans un domaine connexe (p. ex., génie mécanique avec une concentration en systèmes de propulsion électrifiés; ou en sciences informatiques avec une spécialisation en nouvelles technologies de transport) avec une vaste expérience en écriture de code.
  8. Haut niveau de compétences techniques et en technologies audiovisuelles, y compris des logiciels de communication (p. ex., les outils de communication GitHub ou Zoom) et capacité d’effectuer un dépannage technique en temps réel durant des réunions avec plusieurs intervenants.
  9. Solide éthique de travail en équipe.
  10. Détermination à travailler en équipe localement ou virtuellement partout au pays.
  11. Excellente capacité à s’adapter au travail sous pression dans un milieu de travail dynamique.
  12. Attitude positive et volonté de faire de preuve de créativité et d’innovation pour résoudre des problèmes et surmonter des défis.
  13. Esprit d’équipe et dynamisme proactif en ce qui a trait à la résolution de problèmes.
  14. Grand souci des délais d’exécution et de la réduction du gaspillage (en ce qui a trait au temps et aux ressources) pour livrer les produits.
  15. Engagement manifeste en faveur de la lutte contre le changement climatique et intérêt pour la durabilité dans le domaine des transports.
  16. Intérêt avéré pour le travail dans une petite entreprise à l’effectif très varié, y compris sur les plans du genre, de l’ethnicité et de la religion.
  17. Intérêt manifeste pour l’apprentissage durant la vie entière.

Optimum

1. Expérience de travail avérée dans une petite ou une moyenne entreprise.
2. Capacité avérée de traiter plusieurs dossiers en même temps avec compétence et en faisant preuve d’un sens aigu de l’organisation
3. Détermination avérée à documenter des mesures prises et les engagements à l’égard du suivi et de l’achèvement de livrables.
4. Engagement avéré envers l’éthique de travail et la recherche de l’excellence tant dans la vie professionnelle que personnelle.

Échelle salariale
De 80 000 à 90 000 $ selon les études, l’expérience et l’aptitude.


Date limite
Cette offre d’emploi sera retirée le 30 mai 2022, à 23 h 55 (HNE).


En soumettant ma candidature à un poste au sein du Consortium de recherche et d’innovation en transport urbain au Canada (CRITUC), je consens à recevoir de l’information du CRITUC sur ses emplois, ses initiatives et ses événements.


Santé et sécurité : obligation de vaccination complète
Afin de garantir un milieu de travail sûr et sain, les nouveaux employés du CRITUC doivent prouver qu’ils sont entièrement (doublement) vaccinés contre la COVID-19 avant leur premier jour de travail pour le CRITUC et que le vaccin qu’ils ont reçu est approuvé par Santé Canada. La preuve de la vaccination et la vérification des documents de vaccination feront partie du processus d’offre et constituent une condition d’emploi pour le CRITUC, sous réserve du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Comment postuler?
Postulez en ligne.

Les candidats doivent s’assurer que leur lettre de motivation renvoie à cette offre d’emploi précise et que le curriculum vitæ et la lettre de motivation témoignent tous deux de la façon dont le candidat ou la candidate répond aux exigences pour ce poste par ses aptitudes et ses compétences minimales.

Lieu
L’équipe du CRITUC a toujours beaucoup misé sur les outils numériques. En raison de la pandémie de COVID-19, le CRITUC a pris la décision d’adopter le travail à distance et de favoriser les dispositions de télétravail pour l’ensemble de ses employés au moins jusqu’en décembre 2022. La seule exception à cette règle pourrait être les retraites semestrielles de perfectionnement professionnel pour le personnel du CRITUC, qui pourraient nécessiter des déplacements à Toronto, à Montréal ou à Vancouver, lorsque de tels déplacements seront à nouveau possibles sur le plan sécuritaire. Par conséquent, ce poste peut être situé n’importe où au Canada, pourvu que le candidat ou la candidate dispose d’un accès continu ou raisonnablement fréquent à une connexion Internet haute fidélité, car toutes les activités d’affaires quotidiennes du CRITUC sont effectuées de façon numérique, y compris des réunions numériques avec transmission vidéo qui requièrent l’utilisation d’un réseau Wi-Fi haute fidélité.